Začátek: 18:00
Employee engagement, český ekvivalent se pro tento výraz těžko hledá, ale blíží se mu nadšení zaměstnance pro práci. Odborněji vyjádřeno, je to emocionální postoj a stav zaměstnance vůči zaměstnavateli. Správně uchopená strategie employee engagementu slouží jako nástroj pro rozvoj vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem a v důsledku funguje i jako strategický nástroj pro řízení formy. Správný přístup k zaměstnanci zvyšuje jeho produktivitu, podporuje jeho ochotu pro firmu udělat něco navíc a z dlouhodobého hlediska strategie vede k poklesu fluktuace zaměstnanců. Martin Kučera vám na konkrétních příkladech ukáže, že employee engagement u zaměstnanců dosahuje různé míry, která se dá měřit a dále se s ní dá pracovat. Věděli jste například, že nižší a střední management ovlivňuje až 80 % pracovníků firmy? Asi si dokážete představit, že správně motivovaný vedoucí pracovník bude mít pozitivní vliv na všechny ostatní zaměstnance, kteří pod něj spadají. Přijďte se nechat inspirovat a zjistit, jakými způsoby můžete rozvíjet vztahy se svými zaměstnanci
JuiceUP – českou agenturu, která se věnuje employee enagagementu, založili čtyři vystudovaní psychologové z toho dva absolventi Univerzity Palackého v Olomouci: Martin Kučera, Ivo Hrdina a Jaroslav Plavec a Petr Beneš. Před založením vlastní agentury se pánové pohybovali v oblasti lidských zdrojů, koučinku, vzdělávání, komunikaci a optimalizace firemních procesů. Inspirováni trendy ze zahraničí se rozhodli své profesní dráhy spojit a nadále se věnovat výhradně employee enagagementu. V České republice patří mezi první vlaštovky společností, které nabízejí služby právě v této oblasti.
